|
|
|
Group: Partimedlem
Last Login: Yesterday @ 23:49:40
Posts: 691,
Visits: 8,968
|
|
En fundering som jag haft är på vad förenings traditionen säger om hur man kan hantera avhop eller tillfälligt otillgänglig styrelse medlemmar.
Kan en styrelse tillfälligt adjugera en ledamot till en post som annars ska väljas på årsmöte?
Min tolkning är att det är upp till styrelsen att bestämma hur man gör och att de kan adjungera ledamöter till kassör/sekreterare/ordförande/viceordförande tills en ny ordninarie kan väljas på antingen nästa ordinarie årsmöte/kongress eller tills den punkt då ett extra beslutande möte kan hållas om medlemmarna/styrelsen kräver det.
Hur ser ni på saken? Hur har ni hanterat det när ni ståt inför det?(om ni nu gjort det dvs).
¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ Signatur ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤
Ordförande Ungpirat Stockholmsdistriktet.
Vice ordförande Ung Pirat Täby.
Sekreterare Ung Pirat Stockholm.
Kommunledare för Piratpartiet i Salems kommun.
Funktionär för Piratpartiet i Södertälje kommun.
Kontakt (e-post föredras):
robert.nyberg@piratpartiet.se
Tel och sms:0763082850 ¤¤¤¤ signatur slut ¤¤¤¤
Edited: 2009-Dec-02 12:14:19 by of_darkness
|
|
|
|
|
Group: Partimedlem
Last Login: Yesterday @ 19:04:11
Posts: 2,320,
Visits: 8,141
|
|
Hej
Adjungering innebär att någon som normalt inte ska delta på ett möte inbjuds att delta, så man adunjeras alltså inte in till en post utan till att delta i styrelsemötena. Normalt brukar de flesta UP-avdelningar låta alla medlemmar som vill sitta med på styrelsemötena, och då blir ju frågan om adjungeringar onödig.
Om det är så at en styrelsemedlem lämnat sin post finns det ett par olika sätt att hantera det. Det ena är att kalla till ett extra årsmöte och hålla ett fyllnadsval. Det är framför allt lämpligt om det är en väldigt liten styrelse, eller om det är många personer i styrelsen som lämnat sina uppdrag. Det kan också vara en bra lösning om avhopper sker tidigt på året.
Det andra sättet är att fördela den avhoppade styrelsemedlemmens arbetsuppgifter bland övriga styrelsemedlemmar. Det är ofta det enklaste och bästa sättet. Särskilt om det inte är så lång tid kvar av året. Det man gör då är att man tar beslut om vem i styrelsen som ansvarar för vilken del av den avhoppade styrelsemedlemmens jobb. Har man en suppleant eller ledamot kan man även besluta att denne övertar den avhoppade medlemmens uppgifter i sin helhet. Man brukar då tala om att man tillförordnar personen till posten. (en ledamot som utses av styrelsen att sköta en avhoppad kassörs arbetsuppgifter får alltså titeln tillförordnad kassör. För att skilja på det från den valde kassören).
Det tredje sättet är att tillförordna en utomstående person att sköta uppgifterna. Det kan vara en bra lösning om den kompetens som behövs saknas i styrelsen, till exempel som kassör eller sekreterare. En utomstående person som tillförordnas har dock ingen röstrött i styrelsen och är inte heller bunden av styrelsens kollektiva ansvar.
Om det är så att en styrelsemedlem inte har avsagt sig posten formellt, men slutat att dyka upp på mötena så brukar lösningen vara att tala med personen och se om den kommer ha tid att delta framöver, eller om man kan övertyga personen om att denne kanske borde lämna sin post. Det är sällan särskilt bra att ta bort uppgifter från en person innan denne själv väljer att kasta in handduken eftersom det lätt skapar onödiga slitningar och konflikter.
/ Mab
"sätt in lämpligt tufft citat här"
______________________________
Mattias Bjärnemalm
Kanslichef, Amelia Andersdotters kontor, Bryssel
http://ungpirat.blogspot.com
|
|
|
|
|
Group: Inte partimedlem
Last Login: 2010-Mar-07 20:39:00
Posts: 145,
Visits: 704
|
|
En annan lösning är att på årsmötet tillsätta suppleanter.
-----
Edward Lundkvist
Ordförande i..
..Ung Pirats Östra Distrikt
..Ung Pirat Eskilstuna
Ledamot i..
..Piratnätets styrelse
-http://romana.blogg.se/
|
|
|
|
|
Group: Partimedlem
Last Login: Yesterday @ 23:49:40
Posts: 691,
Visits: 8,968
|
|
Mab (2009-Dec-02)
Hej
Adjungering innebär att någon som normalt inte ska delta på ett möte inbjuds att delta, så man adunjeras alltså inte in till en post utan till att delta i styrelsemötena. Normalt brukar de flesta UP-avdelningar låta alla medlemmar som vill sitta med på styrelsemötena, och då blir ju frågan om adjungeringar onödig.
Om det är så at en styrelsemedlem lämnat sin post finns det ett par olika sätt att hantera det. Det ena är att kalla till ett extra årsmöte och hålla ett fyllnadsval. Det är framför allt lämpligt om det är en väldigt liten styrelse, eller om det är många personer i styrelsen som lämnat sina uppdrag. Det kan också vara en bra lösning om avhopper sker tidigt på året.
Det andra sättet är att fördela den avhoppade styrelsemedlemmens arbetsuppgifter bland övriga styrelsemedlemmar. Det är ofta det enklaste och bästa sättet. Särskilt om det inte är så lång tid kvar av året. Det man gör då är att man tar beslut om vem i styrelsen som ansvarar för vilken del av den avhoppade styrelsemedlemmens jobb. Har man en suppleant eller ledamot kan man även besluta att denne övertar den avhoppade medlemmens uppgifter i sin helhet. Man brukar då tala om att man tillförordnar personen till posten. (en ledamot som utses av styrelsen att sköta en avhoppad kassörs arbetsuppgifter får alltså titeln tillförordnad kassör. För att skilja på det från den valde kassören).
Det tredje sättet är att tillförordna en utomstående person att sköta uppgifterna. Det kan vara en bra lösning om den kompetens som behövs saknas i styrelsen, till exempel som kassör eller sekreterare. En utomstående person som tillförordnas har dock ingen röstrött i styrelsen och är inte heller bunden av styrelsens kollektiva ansvar.
Om det är så att en styrelsemedlem inte har avsagt sig posten formellt, men slutat att dyka upp på mötena så brukar lösningen vara att tala med personen och se om den kommer ha tid att delta framöver, eller om man kan övertyga personen om att denne kanske borde lämna sin post. Det är sällan särskilt bra att ta bort uppgifter från en person innan denne själv väljer att kasta in handduken eftersom det lätt skapar onödiga slitningar och konflikter.
Hej.
Ja jo kom inte på nått annat namn när jag skrev huvudsaken var att poängen gick fram iaf
Är tillförordnanden verkligen i linje med formalian eg? det är det som jag känner mig osäker på, möjligt är at jag ser lite fyrkantigt på vad stadgarna säger,inte för att jag vill det utan för att slippa ev gnäll och beslut som inte har rättskapcitet.
För rättskapcitet är en viktig sak, om föreningen behöver göra en firma tecknings uppgift som kräver firma tecknings rätten för utförandet, kan en av styrelsen tillförordnad kassör få teckningsrätt för tex en begränsad period om den ordinarie tex är bortrest under längre tid?
Ja att i sammförstånd (som det brukar heta) att avsluta någons förordnande är ju att föredra framför att någon plöttsligen och utan sammförstånd med övrig styrelse avgår.
¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ Signatur ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤
Ordförande Ungpirat Stockholmsdistriktet.
Vice ordförande Ung Pirat Täby.
Sekreterare Ung Pirat Stockholm.
Kommunledare för Piratpartiet i Salems kommun.
Funktionär för Piratpartiet i Södertälje kommun.
Kontakt (e-post föredras):
robert.nyberg@piratpartiet.se
Tel och sms:0763082850 ¤¤¤¤ signatur slut ¤¤¤¤
|
|
|
|
|
Group: Partimedlem
Last Login: Yesterday @ 23:49:40
Posts: 691,
Visits: 8,968
|
|
Djingis (2009-Dec-02)
En annan lösning är att på årsmötet tillsätta suppleanter.
Då måste stadgan tillåta det, men det är en av de saker som jag kommer att reglera upp i min kommande stadgerevision för de styrelser jag sitter i, för att just undvika situtioner där man blir villrådig eller bakbunden och hindrad av dåliga stadgar.
Men annars är det bra att från början göra klar ett ersättnings system för all de ordinarie rollerna.
¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤ Signatur ¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤¤
Ordförande Ungpirat Stockholmsdistriktet.
Vice ordförande Ung Pirat Täby.
Sekreterare Ung Pirat Stockholm.
Kommunledare för Piratpartiet i Salems kommun.
Funktionär för Piratpartiet i Södertälje kommun.
Kontakt (e-post föredras):
robert.nyberg@piratpartiet.se
Tel och sms:0763082850 ¤¤¤¤ signatur slut ¤¤¤¤
|
|
|
|